茶叶,作为我国历史悠久的文化符号,自古以来就备受人们喜爱。在众多茶类中,大宗绿茶因其独特的品质和口感,成为了茶叶市场的佼佼者。何为大宗绿茶?它究竟有何魅力?今天,就让我们一起来揭开这神秘的面纱。
大宗绿茶的起源与发展
大宗绿茶起源于我国唐代,距今已有1300多年的历史。它主要分布在长江中下游地区,如浙江、江苏、安徽等地。在漫长的历史长河中,大宗绿茶不断发展壮大,逐渐形成了独特的风格和品质。
| 地区 | 代表品种 |
|---|---|
| 浙江 | 龙井茶、碧螺春 |
| 江苏 | 紫阳茶、雨前茶 |
| 安徽 | 黄山毛峰、太平猴魁 |
大宗绿茶的特点
大宗绿茶以其色、香、味、形四绝著称于世。下面,就让我们一起来领略一下它的风采。
1. 色泽鲜绿
大宗绿茶的茶叶色泽鲜绿,汤色清澈明亮。冲泡后的茶汤,绿意盎然,令人陶醉。
2. 香气清幽
大宗绿茶的香气清幽,具有独特的“豆香”、“栗香”等。喝上一口,仿佛置身于大自然的怀抱。
3. 口感鲜爽
大宗绿茶的口感鲜爽,回味悠长。喝上一杯,仿佛置身于茶香四溢的世界。
4. 形态优美
大宗绿茶的茶叶形态优美,卷曲如螺、挺拔如剑。欣赏其形态,也是一种美的享受。
大宗绿茶的冲泡与品鉴
1. 冲泡方法
大宗绿茶的冲泡方法相对简单,以下是一种常见的冲泡方法:
(1)取适量茶叶放入茶杯;
(2)用沸水冲泡,盖上茶杯盖,静置3-5分钟;
(3)倒出茶汤,即可饮用。
2. 品鉴方法
品鉴大宗绿茶,主要从以下几个方面入手:
(1)观其色泽:茶叶色泽鲜绿,汤色清澈明亮;
(2)闻其香气:香气清幽,具有独特的“豆香”、“栗香”等;
(3)品其口感:口感鲜爽,回味悠长;
(4)赏其形态:茶叶形态优美,卷曲如螺、挺拔如剑。
大宗绿茶的保健功效
1. 抗氧化
大宗绿茶中含有丰富的茶多酚,具有抗氧化作用,能清除体内的自由基,延缓衰老。
2. 抗癌
大宗绿茶中的茶多酚和儿茶素等成分,具有抗癌作用,能降低癌症发病率。
3. 护胃
大宗绿茶中的茶多酚等成分,能保护胃黏膜,预防胃病。
4. 降低血压
大宗绿茶中的茶多酚等成分,能降低血压,预防心血管疾病。
总结
大宗绿茶,作为茶叶界的“黄金”,以其独特的品质和口感,赢得了无数茶友的喜爱。它不仅是一种饮品,更是一种文化、一种生活态度。让我们共同品味大宗绿茶,感受茶香四溢的美好时光。
中国的红茶种类有哪些
中国红茶品种主要有:祁门工夫、正山小种、金骏眉、银骏眉、铜骏眉、百瑞香等
一、红茶的种类之祁门工夫
在中国,红茶主要还是清饮,更能感受红茶本身醇美的香气和味道。我们国内生产最多的红茶品种是工夫红茶,其中最出名的是祁门红茶,也叫祁门工夫,与印度的大吉岭茶和斯里兰卡的乌沃茶在西方世界被并称为“世界三大高香红茶”,历史悠久,享誉全球。
祁门红茶外形条索紧细苗秀,金毫不多,色泽乌润;冲泡后香气清香持久,似果香又似兰花香,国际茶市上把这种香气专门叫做“祁门香”,可见香气非常独特。汤色红艳明亮,口感鲜醇酣厚,叶底嫩软红亮。
二、红茶的种类之正山小种
正山小种红茶是世界上最早出现的红茶,属于小种红茶。最初的原产是在武夷山市星村镇桐木村,故又称“桐木关小种”,小种指其稀少而珍贵。后因市面上流传了许多假冒的小种红茶,所以当地人为了区别假冒品,取名为“正山”,意指正宗。
正山小种的产茶区是武夷山桐木村及桐木村周边海拔600-1200米茶园,大多使用传统采茶群体品种制作。之后要使用当地所产松木熏焙,形成正山小种特有的一股浓醇的松茗香和桂圆干香,两三泡后具桂圆汤味。正山小种条索肥壮,紧结匀整,不带芽毫;色泽乌黑带褐,较油润;汤色红艳明亮;香气芳香浓烈,带有松烟香;滋味醇厚回甘,有桂圆汤味,叶底肥厚红亮。
三、红茶的种类之金骏眉
金骏眉是正山小种茶的顶级品种。此茶冲泡后其汤色金黄,具淡而甜的花香、蜜香、果香,品之甘甜润滑,叶底外形细小而紧秀,故而取名中含有“金”。
因新开发的产品只选用产自崇山峻岭中小种茶树的一芽为原料,又期望新作能够如骏马般奔腾发展,故而取名中含有“骏”。茶叶的形状似眉毛,“眉”还具有寿者、长久之意,故而取名中含有“眉”。
四、红茶的种类之银骏眉
银骏眉是与金骏眉一同被研制出来的,也是正山小种的高端品种。银骏眉是于谷雨前采摘于武夷山国家级自然保护区内海拔1500-1800米高山的原生态小种野茶的茶芽,制作500克银骏眉需数万颗标准嫩芽,一芽一叶。银骏眉在外形上条索紧细,锋苗显秀,色泽油润,稍显黄毫之色。
银骏眉精心选取一芽一叶,以正山小种传统手工工艺进行制作,不过筛,所以条形保持完好,外形上已经类似于工夫红茶的条索了。银骏眉盖碗边的汤色显得绿黄清澈,汤色金黄清澈;银骏眉香气独特,清高持久,是一种花香与果香混合的综合香型,滋味鲜爽甘活,喉韵悠长。
五、红茶的种类之铜骏眉
铜骏眉又常被叫做赤甘(一芽两叶),又根据叶子的张开程度,分为小赤甘(叶子未张开)和大赤甘(叶子张开)。铜骏眉与金、银骏眉同为正山小种的骏眉系列,根据茶叶的品质及采摘的标准不同,在前面加上金、银、铜来区分骏眉的等级。
铜骏眉同为正山小种的高端品种,品质只比顶级的金、银骏眉稍逊,而性价比更高,因此为骏眉系列的流行品种。
六、红茶的种类之百瑞香
百瑞香也属于正山小种红茶。白瑞香茶种是武夷十大名枞之一,最早生长在武夷岩茶产区,多制为乌龙茶。后引种至桐木关自然保护区,茶叶品性发生了微妙的变化,自嘉茶将其用传统正山小种工艺制成红茶。
普通正山小种有天然花香,香不强烈;与它相比,白瑞香茶种属于高香品种,香气持久,因此取名百瑞香。干茶有小种典型的纯粹甜香味,条索匀细紧结,颜色墨黑有暗光;汤色红亮沉郁;香气是典型的幽兰和白桂味。
扩展资料
红茶起源:
红茶起源于明朝中期(约16世纪)福建省武夷山桐木关地区,最早的品种称为正山小种。17世纪,中国与欧洲各国的贸易使红茶销往英国、荷兰等国,深受欧洲人的喜爱,特别是英国皇室贵族对红茶的喜好胜过其他饮品。
18世纪,英国人将红茶种植技术带往殖民地印度,促使印度和斯里兰卡等地成为红茶生产大国,前者现今已成为世界第一红茶生产国。如今,红茶已成为世界性的茶饮,占全球茶叶销量中的70%。
主要功效:
红茶可以帮助胃肠消化、促进食欲,可利尿、消除水肿,并强壮心脏功能。红茶中“富含的黄酮类化合物能消除自由基,具有抗酸化作用,降低心肌梗塞的发病率。
中医认为,茶也分寒热,例如绿茶属苦寒,适合夏天喝,用于消暑;红茶、普洱茶偏温,较适合冬天饮用。至于乌龙茶、铁观音等较为中性。
红茶能辅助血糖调节,但仍无确切的定论。在冬天胃容易不舒服,冰瓜果吃太多感到不适的人,可以红茶酌加黑糖、生姜片,趁温热慢慢饮用,有养胃功效,身体会比较舒服,但不建议喝冰红茶。
参考资料:百度百科—红茶
采茶应该在什么季节
一般来说,采摘茶叶的时间只能在清明节前后7-10天内,还规定了9种情况下不能采摘,即雨天、风霜天、虫伤、细瘦、弯曲、空心、茶芽开口、茶芽发紫、不合尺寸等。
有些茶冬天采摘的才是极品,比方说台湾乌龙。有些茶需要细嫩是采摘,有的需要长老些采摘。
对一般人来说,绿茶通常都讲究“清明前后”,但实际上是,太过于细嫩的茶叶其实只有“清气”而没有香气,并且不耐冲泡。
乌龙茶似乎更要在长老些味道才浓郁。
而花茶的窨制茶底一般都是到了夏天才会采摘的,这就可以使茶叶在反复的窨制过程中保持最佳的吸收味道的能力,还可以令茶形完整。
一般采茶的时间都是选择在清晨完成,这时是湿度最大而又凉爽的时间,可以在堆放茶叶时另茶不发酵、不畏缩,在炒制前将茶儿素最大限度的保护好,令鲜味不会消失。
对于红茶、绿茶、、黄茶、白茶、黑茶和青茶。采摘茶叶的时间会因为茶叶的出产地域和品种而各不相同。同时也要注意什么时候最适合采摘。
扩展资料:
采茶是一种中国民间歌舞体裁。流传于中国南方产茶区,如广东、广西、江西、福建、浙江、江苏、安徽、湖南、湖北、云南、贵州等省地区。亦称“茶歌”、“采茶歌”、“唱采茶”、“灯歌”、“采茶灯”、“茶篮灯”等。采茶倾注着中国劳动人民的朴素情感并以其独特的艺术思维,浓厚的生活气息,丰富精神生活积极作用。
从茶树新梢上摘取芽叶的手段,有手采和机采等。
1.手采
①掐采:又称折采,凡细嫩的标准采摘包托顶、撩头都应用这一手法。
②提手采:这是适中标准采摘的手法,大部红绿茶区均用之。
③双手采:这是提高采茶工效的先进手采方法,比单手采效力提高50-100%,一般每人每天少的可采20-25kg,多的可达35-40kg,但茶树必须具有理想的树冠,采摘面平整,发芽整齐。
2.割采
边茶的采收因原料粗大,多用工具进行采割,各地所用工具有月形小铁刮刀、镰刀或采摘铗等,工具要求刀刃锋利,采割要迅速,避免将枝条割裂而影响下轮新梢萌发。
机采:在机采前数日用手采掉一批达到标准的鲜叶,这样机采鲜叶质量基本可以满足加工中、低级条茶的要求,工效比手工提高10倍以上。茶园连续机采三、四年后,芽叶逐步变小,密度增加,叶片变薄。
3.机采
主要是往复切割式采茶机来采。由0.6~14瓦的小汽油机或40瓦左右的微电机驱动,动力由软轴传至手携采摘装置,驱动切割器和集叶装置作往复运动。
采下的茶叶在风机或扫叶轮作用下送入集叶袋。采摘质量好,芽叶完整率可达80%左右,是非选择性采茶机发展的主要类型。
注意事项
1、要适时剪茶。使用采茶铗采茶最好与采制名茶结合起来,春茶早期萌发的芽叶应先行手采制名茶,以后按大宗茶的采制标准及时使用采茶铗剪采。并可实施分批剪采。
2、要适度剪采。春茶掌握在修剪面上3厘米左右的部位下剪,即要达到留1叶剪采。夏秋茶要在上一次剪采面上略提高一点距离下剪,切不可一次比一次剪得重,否则会影响茶叶质量与茶树生长。
3、要刀口锋利。剪采必须一刀成功,切不可在同一处连剪两刀,否则会影响芽叶的完整率,同时也易造成对茶树剪采过重。
4、要增施肥料。使用采茶铗剪采的茶园,施肥量应比手采茶园多些。一般可按每采100公斤干茶,增施2-3公斤纯氮来计算。增施肥料不但能提高芽叶的持嫩性,有利于增产提质,而且对提高采茶铗的剪采工效和芽叶的完整率也都有利。
5、要实施茶树正常修剪。使用采茶铗采茶虽比采茶机对茶树采摘面平整度的要求低些,但不等于不要有一定的采摘面,因此,需要对茶树作正常的轻修剪。
对于茶树高低不一的茶园,仍要通过重修剪或深修剪措施,将改造成为平整的采摘面,以便于实施采茶铗采茶,这不但能提高采茶工效,而且剪下的芽叶完整率较高,茶梗少,有利于提高茶叶品质。
参考资料:百度百科—采茶
参考资料:百度百科—蒙洱银针
评茶员的基本要求
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2职业守则
(1)忠于职守,爱岗敬业;
(2)科学严谨,不断进取;
(3)注重调查,实事求是;
(4)团结共事,宽厚容人;
(5)遵纪守法,讲究功德。 2.2.1茶叶基本分类及品质特征
(1)大宗茶类的分类及基本品质特征;
(2)形成各茶类不同品质特征的关键加工工序。
2.2.2茶叶感官审评基础知识
(1)茶叶感官审评室的环境条件要求;
(2)评茶设施的规格要求;
(3)实物标准样的定义;
(4)大宗绿茶审评方法;
(5)红茶审评方法;
(6)近压茶审评方法;
(7)乌龙茶审评方法;
(8)花茶审评方法。
2.2.3茶叶标准知识
(1)有关茶叶产品及检验方法的标准(企业标准);
(2)有关茶叶质量的国家强制性标准,如《茶叶卫生标准》等。
2.2.4茶叶感官审评技术知识
(1)评茶基本功知识;
(2)双杯找对技术知识;
(3)评茶术语的定义知识;
(4)大宗茶类毛茶等级的判定原则。
2.2.5茶叶包装标识基本知识
2.2.6称量器具使用基本知识
(1)天平使用基本知识;
(2)其它计量器具的使用知识。
2.2.7安全知识
(1)实验室安全操作知识;
(2)安全用电知识;
(3)防火方爆安全知识
2.2.8有关法律、法规知识
(1)《劳动法》;
(2)《消费者权益保护法》;
(3)《标准化法》《标准化法实施条例》;
(4)《产品质量法》。本标准对初级、中级、高级评茶员、评茶师、高级评茶师的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。
1、初级评茶员工作要求
一、职业功能:样品接受
(一)
工作内容:接样
技能要求:1、能了解来样的规格、茶叶品类、数量
2、能按统一格式,对样品进行编号、登记
相关指示:1、文明用语基本常识
2、茶叶包装标示知识
(二)
工作内容:询问、记录
技能要求:1、能询问来样适用的文字标准及实物标准样
2、能记录客户有关要求
3、能解答客户的一般提问
相关知识:企业标准的有关知识
二、
职业功能:评茶准备
(一)、
工作内容:评茶设施、用具的准备
技能要求:1、能够做好审评室内环境清洁工作
2、能够做好评茶设施的准备工作
3、能准备相应的评茶器具,并按顺序编码
4、能做好安全用电和实验室防火防爆工作
相关指示:1、茶叶感官审评室内环境条件的要求
2、干评台、湿评台、茶具规格的要求
3、安全用电和安全操作规程
(二)
工作内容:实物标准样的准备
技能要求:1、能了解相关茶类实物标准样的设置等级
2、能根据来样,准备相应的实物标准样
相关知识:1、实物标准样的定义
2、实物标准样设置等级的依据
三
职业功能:感官品质评定
(一)
工作内容:分样
技能要求:能用四分发缩分茶样至所需数量,并按编码顺序置于评茶盘中
相关知识:1、分样的程序
2、分样的方法
(二)
工作内容:干看外形
技能要求:1、摇盘时茶叶在盘中能回旋筛转,收盘后上、中、下三段茶层次分明
2、能评比形状的粗细、长短、松紧、身骨轻重,对紧压茶能评比个体的形状规
格、棱角、松紧度及里茶、面茶
3、能评比面张、中段三档比例是否匀称
4、能评比色泽的鲜陈、润枯、匀杂
5、能评比茶类及非茶类夹杂物的含量情况
相关知识:1、摇盘、收盘的基本手法和要点
2、茶叶的分类和品种名称
3、大宗茶类的基本品质特征及外形审评方法
(三)
工作内容:湿评内质
技能要求:1、能按操作规程要求进行匀样、称样,并按编码顺序置入评茶杯中
2、能掌握正确的冲泡时间、水温、杯碗容量、茶水比例
3、能掌握正确的嗅香气和尝滋味的方法,能辨别琛、霉、异等不正常气味
4、能区别汤色的深浅、明暗、清浊
5、能掌握叶底的评定方法,能辨别叶张的老嫩、匀杂、色泽
相关指示:1、称量器具使用基本知识
2、均匀茶样的基本常识
3、大宗茶类内置身评方法
(四)
工作内容:品质记录
技能要求:1、能初步使用评茶术语描述常见茶类的主要品质特征
2、能按评茶程序,及时记录品质情况
相关指示:1、评茶术语的定义
2、品质记录标的使用知识
四
职业功能:综合判定
(一)
工作能容:记录汇总
技能要求:1、能根据品质记录,对各品质因子情况进行汇总
2、能初步判定品质的优劣
相关指示:1、劣变茶的识别知识
2、次品茶的识别知识
(二)
工作内容:结果计算及判定
技能要求:1、能对照毛茶实物标准样,对一类毛茶的外形、内质进行初步定等
2、能根据毛茶等级判定原则计算结果,并确定该毛茶的级别
2、中级评茶员工作要求
一
职业功能:样品接受
(一)
工作内容:取样、观察
技能要求:1、能按“茶取样”的操作规程,从大队样中抽取具有代表性的试样
2、能明确所需检验项目的要求
3、能根据茶样外形特征观察所用标准是否适当
相关指示:1、茶叶取样的操作要点
2、茶叶检验项目
(二)
工作内容:包装分析
技能要求:1、能根据来样的包装情况,分析是否符合食品标签标准的要求
2、能街道客户对茶叶包装的咨询,并进行一般性指导
相关指示:1、食品标签通用标准
2、咨询解答用语常识
二
职业功能:评茶准备
(一)
工作内容:评茶设施、用具的准备
技能要求:1、能够根据天气变化做好审评室内光照、温湿度的调节,使其符合评茶要求
2、能够做好评茶设施的维护、保养工作
3、能根据不同的茶类准备相应规格的评茶杯碗
相关指示:1、茶叶感官审评室内光照温湿度的要求
2、不同茶类的评茶器具规格要求知识
(二)
工作内容:标准样的准备
技能要求:1、能熟悉相关茶类实物标准样的设置水平
2、能根据来样,准备相应的文字标准(企业、国家、行业或地方标准)和实物标准样
相关指示:1、相关茶类的国家、企业、行业或地方标准的有关知识
2、相关茶类实物标准样总体品质水平的设置知识
三
职业功能:感官品质评定
(一)
工作内容:分样
技能要求:能按不同茶类分样的操作规程要求,使所缩分茶样准备、均匀
相关指示:不同茶类的分样操作规程知识
(二)
工作内容:干看外形
技能要求:1、能评定一大茶类外形的形状、整岁、色泽、净度或规格、松紧度等各因子
2、能掌握该茶类不同级别的外形各因子品质特征
3、能分析该茶类外形各因子品质不足之处
相关指示:1、相关茶类外形审评技术知识
2、相关茶类的处置加工工艺知识
(三)
工作内容:湿评内质
技能要求:1、能评定一大茶类的香气、汤色、滋味、叶底四因子
2、能掌握该茶类不同级别的香气类型,能辨别香气的高低、浓淡和纯异
3、能掌握该茶类不同级别的滋味特征,能辨别茶汤的浓淡、强弱、鲜陈
4、能掌握该茶类不同级别的叶底特征
相关知识:1、相关茶类内置审评技术知识
2、相关茶类不同级别的内质各因子品质特征知识
(四)
工作内容:品质记录
技能要求:1、能使用相关茶类的评茶术语,描述该茶类不同级别的外形、内质各因子的品质特征
2、能按相关茶类品质评分要求,对照实物标准样或成交样,对该茶类外形内质各因子的品质评分
相关指示:1、登记评语的运用知识
2、对样评茶计分方法
四
职业功能:综合判定
(一)
工作内容:记录汇总
技能要求:1、能根据来样适用的文字标准,对照品质记录表,对各品质因子情况进行汇总
2、能根据外形、内质各因子的品质评分情况,按该茶类各因子所占的权数比例计算总分
相关知识:1、对样评语的运用知识
2、相关茶类品质因子权数比例知识
(二)
工作内容:结果计算及判定
技能要求:1、能对照毛茶实物标准样,对一大茶类的毛茶外形、内质进行定等并计算确定级别
2、能根据总分判定相关茶类各品质因子与标准的差距
相关指示:1、相关茶类精致茶的种类、名称知识
2、等级评分方法
3、高级品茶员工作要求
一
职业功能:样品接收
(一)
工作内容:分类、保管
技能要求:1、能根据来样特征分清品类,并确定所用标准是否合理
2、能根据茶类的不同特性保管好样品,在感官审评期间保持品质不变
相关指示:1、茶叶陈化变质的原理
2、保持茶叶品质的方法
(二)
工作内容:咨询、指导
技能要求:1、能够进行茶叶质量的咨询
2、能够帮助客户找出茶叶品质不足之处,并提出指导性的改进意见
相关指示:相关茶类的初制加工技术知识
二
职业功能:评茶准备
(一)
工作内容:评茶环境、设施的准备
技能要求:1、能够根据气候变化、人体状态,做好审评室内色调、采光、噪音、温湿度等各项指标的调节和控制
2、能够指导初、中级评茶员做好评茶设施、器具的准备和保养工作
相关指示:1、茶叶感官审评室基本条件的标准
2、人体状态与感官灵敏度的相关性知识
(二)
工作内容:标准样的准备
技能要求:1、能熟悉相关茶类的生产加工和市场销售质量水平
2、能根据来样结合市场水平,准备实物标准样、市场参考样和相应的文字标准
相关指示:1、相关茶类市场参考样的选取知识
2、市场调研知识
三
职业功能:感官品质评定
技能要求:1、能熟练评定两大茶类的外形各因子
2、能掌握两大茶类不同级别的外形品质特征
3、能评比名优绿茶外形的形状、色泽因子
4、能掌握名优绿茶应有的造型、色泽等品质特点
5、能找出相关茶类外形各因子中存在的品质弊病
相关指示:1、名优绿茶的定义
2、名优绿茶外形特殊品质要求知识
3、相关茶类的精致加工工艺及等级的设置知识
(二)
工作内容:湿评内质
技能要求:1、能熟练掌握湿评内质操作要领,在相同的条件下进行不同个体样品的内质评定,减少误差
2、能熟练评定两大茶类的内质各因子
3、能掌握两大茶类不同级别的内质品质特征
4、能评比名优绿茶的香气、滋味、汤色、叶底各因子
5、能掌握名优绿茶应具备的香气、滋味、汤色、叶底品质要求
相关指示:1、茶叶内置身评中误差的控制知识
2、名优绿茶内质各因子特殊品质要求
3、名优绿茶的审评方法
(三)
工作内容:品质记录
技能要求:1、能熟练使用评茶术语描述相关茶类的品质情况及存在的品质弊病
2、能按不同茶类审评方法的茶艺设计品质记录表
相关指示:1、茶叶感官审评术语标准知识
2、茶叶外形内质各因子之间的相互关系知识
四
职业功能:综合判定
(一)
工作内容:记录汇总
技能要求:1、能综合评定两大茶类的毛茶外形、内质各因子
2、能熟练评定两大茶类的精制茶与实物标准样之间的差距,对各因子分别进行评比计分
3、能按百分法对名优绿茶各品质因子进行评比计分
相关指示:1、茶叶的出、精制加工技术对品质的影响知识
2、名优绿茶评比计分方法
(二)
工作内容:结果计算及判定
技能要求:1、能对照毛茶实物标准样,对两大茶类的毛茶进行定级定等,误差不超过正负1个等
2、能根据精制茶各因子所得的总分判定其高于或低于实物标准样或成交样,误差在正负1/2个级以内
相关指示:七档制法判定原则
4、评茶员工作要求
一
职业功能:样品接收
(一)
工作内容:指导接样
技能要求:1、指导他人进行样品的接收、登计和保管
2、能纠正他人样品接收中存在的问题
相关指示:公关与接待基本知识
(二)
工作内容:咨询策划
技能要求:1、能够策划茶叶包装与质量咨询方案
2、能解答客户有关茶叶质量的疑难问题
相关指示:咨询策划运作知识
二
职业功能:感官品质评定
(一)
工作内容:干看外形
技能要求:1、能评比六大茶类的外形各因子
2、能熟练掌握三大茶类的外形各因子的审评技术
3、能熟练掌握三大茶类不同级别的外形品质特征
4、能熟练分析各茶类中外形品质弊病的产生原因并能提出改进措施
相关指示:1、六大茶类不同级别的外形审评技术知识
2、茶叶加工工艺特点与茶叶品质的关系知识
(二)
工作内容:湿评内质
技能要求:1、能评比六大茶类的内质各因子
2、能熟练掌握三大茶类的审评技术
3、能熟练分析香气、滋味中的陈、异、烟、焦、酸、馊等品质弊病
4、能熟练辨别叶底的叶张嫩,砂清或发酵程度,品种特征以及产生花青、焦斑、红梗红叶、枯暗花杂等品质弊病的原因
5、能指导初、中、高级评茶人员正确辨别各茶类的香气、滋味类型,分辨大叶种与中小叶种、春茶与夏秋茶以及不同茶树品种、地区之间香气、滋味的差别
相关指示:1、六大茶类不同级别的内审评技术知识
2、茶叶易吸湿、易吸异气味的特性知识
3、春夏秋茶特征知识
4、不同茶树品种、产区的茶叶特征知识
5、新陈茶的区别知识
(三)
工作内容:品质记录
技能要求:1、能准确运用评茶术语,描述六大茶类的品质情况及优缺点
2、能指导他人准确、规范使用评茶术语
3、能指导他人按各茶类评质评定要求,设计品质记录表,能完整表现特因子的总体品质情况
相关指示:品质记录表的制作与设计要求知识
三
职业功能:综合判定
(一)
工作内容:汇总、设计
技能要求:1、能综合评定六大茶类外形、内质各因子,指出总体品质与标准样或成交样的差距
2、能针对品质缺陷设计出合理的加工工艺或提出有效的贮藏保鲜措施
3、能根据原料品质情况和市场消费水平制定合理的茶叶拼配方案
相关指示:1、茶叶加工工艺与加工机构机械的性能知识
2、茶叶拼配技术知识
(二)
工作要求:结果计算及判定
技能要求:1、能对三大茶类的毛茶熟练定级定等,误差不超过正负1个等
2、能熟练判定三大茶类的精制茶与实物标注样或成交样之间的级距,误差在正负1/3个级以内
相关知识:精制茶品质综合判定原则
四
职业功能:培训指导
(一)
工作内容:培训
技能要求:1、能训练初、中、高级评茶员的评茶基本功夫技能,提高其业务能力
2、能对初、中、高级评茶员进行技能鉴定
相关指示:1、茶叶初、精制加工理论知识
2、技能鉴定的方法和要求
(二)
工作内容:指导
技能要求:1、能对初、中、高级评茶员的日常工作进行指导
2、能对初、中、高级评茶员技能培训的相关知识、茶叶初、精制加工技术知识进行指导
相关指示:生产、实习教学方法
五
职业功能:组织管理
(一)
工作内容:市场调研级标准样制备
技能要求:1、能掌握茶业市场动态,了解大宗茶类及名优茶类的价格水平,指导经销人员合理定级定价
2、能了解茶业市场总体生产销售情况,了解地区茶叶消费习惯及基本茶类最低品质界限
3、能根据相关茶类的生产加工和市场销售质量水平,结合历年茶叶标准样的质量等级设置情况制备实物标准样
相关知识:1、物价政策知识
2、市场营销知识
3、地区茶叶消费习惯知识
4、实物标准样的制备知识
(二)
工作内容:人员管理
技能要求:1、能指导协调技术人员、管理人员履行岗位职责
2、能调动本部门人员的工作积极性,做好日常人员接待及茶叶品质评定工作
相关指示:1、企业人事管了知识
2、国内外先进管理信息知识
(三)
工作内容:技术更新
技能要求:1、能及时掌握茶叶产品检验中的新技术、新方法
2、能及时搜集国内外有关茶叶产品生产的新技术信息
相关指示:1、国内外茶叶科技动态知识
2、信息的搜集整理知识
5、高级评茶师工作要求
一
职业功能:感官品质评定
(一)
工作内容:干看外形
技能要求:1、能运用茶树品种学、制茶学知识分析六大茶类外形品质的形成原因
2、能运用茶树栽培技术、生产加工基础理论知识分析名优茶类特殊品质的形成原因
相关指示:1、茶树品质与制茶工艺对品质的影响知识
2、茶叶栽培、生产技术与品质的关系知识
(二)
工作内容:湿评内质
技能要求:1、能运用茶叶感官审评基础理论知识,分析六大茶了内质审评的异同点及原理
2、能运用茶叶生物化学原理,分析品质特征及品质弊病的形成原因
相关指示:1、茶叶官官审评基础理论知识
2、茶叶内涵有效理化成分的变化对品质的影响知识
二
职业功能:综合判定
(一)
工作内容:品质判定的审评
技能要求:1、能审核各级评茶人员对毛茶的定级定等情况
2、能审核各级评茶人员对精制茶的判定情况
3、能纠正各级人员品质综合判定中的误差及错误
相关知识:审核的基本程序
(二)
工作内容:疑难问题的处理
技能要求:1、能分析疑难茶样的品质问题,准确合理的进行判定
2、能独立解决质茶工艺中影响品质的技术难题
相关指示:1、国内外茶叶的品种、类别及品质特征知识
2、国内外先进的制茶工艺知识
三
职业功能:感官审评技术的研究与创新
(一)
工作内容:茶叶感官审评室的研究与设计
技能要求:1、能根据人体生理学知识,结合国际上感官分析实验室的发展趋势,研究感官审评人员处于最佳生理状态的条件
2、能根据茶叶感官审评的特点,研究设计出科学合理,设备先进、完善的茶叶感官审评室
相关指示:1、国际标准“感官分析实验室的一般条件”
2、国内外茶叶感官审评室条件知识
(二)
工作内容:茶叶感官审评技术的研究与完善
技能要求:1、能够对不同茶类的从泡水温、茶水比例、从泡时间、评茶器具等对茶叶品质的影响程度进行深入研究
2、能够结合国内外茶叶感官审评的新方法、新技术,不断完善现有的各茶类审评方法和技术
相关知识:1、国内外茶叶感官审评的新方法、新技术知识
2、国内外茶叶加工的新技术知识
四
职业功能:培训指导
(一)
工作内容:培训
技能要求:1、能胜任教学培训工作
2、能编写各等级评茶人员的培训大纲和教材
3、能编写各等级试卷试题
相关知识:1、教育学知识
2、教材的编写要求知识
3、编写试卷的依据和要求
(二)
工作内容:指导
技能要求:1、能指导各级评茶人员以最佳生理状态,准确评定香气、滋味各因子
2、能指导各级评茶人员运用化学变化原理,分析各茶类不同品质特真的形成原因
相关知识:茶叶生物化学知识
五
职业功能:组织管理
(一)
工作内容:技术更新
技能要求:1、能主持或参与茶叶新产品、新工艺的研究
2、能组织各级人员进行新技术培训,开展技术交流、技能比武活动
相关指示:1、茶叶保健功能知识
2、茶叶内含理化成分与品质的研究知识
(二)
工作内容:质量管理
技能要求:1、能熟悉企业的标准化管理体系,指导茶叶生产、经销企业规范质量体系,严把产品质量关
2、能主持和参与有关茶叶产品、茶叶检验方法的国家、行业、地方标准的制定与修订
相关知识:1、企业标准化管理体系知识
2、产品质量法知识
3、标准的制定修订方法
(三)
工作内容:成本核算
技能要求:1、能够对经营部门进行成本核算
2、能够根据原料成本、市场销售趋势,制定最佳茶叶拼配方案,降低成本,增进效益
相关指示:1、成本核算基础知识
2、财务预算的编制知识
4、比重表
4. 1理论知识专业考试机构常年开展评茶员(师)、茶艺师等国家职业资格培训鉴定,为涉茶人士提供培训、认证服务,提升茶文化人士的生活品位。
1、报名对象
涉茶人员及茶文化爱好者
2、授课内容
(一)理论知识课:茶业综合知识、茶叶审评、茶艺茶文化三大模块(二)技能操作课:
1、茶艺师
(1)茶艺表演基本知识;(2)茶艺表演技能;(3)生活茶艺;(4)茶叶综合知识;(5)茶具选配;(6)茶艺馆投资规划设计与管理;(7)茶文化。
2、评茶员(师)
(1)茶叶感官审评与品质记录;(2)茶叶基础知识(包括加工工艺流程、茶叶精制与拼配、茶叶品种识别、贮藏及常见保健等基本知识;(2)茶文化;(4)茶叶营销;(5)茶事服务礼仪;(6)茶艺常识
3、鉴定工种级别
各职业(工种)分别分初级、中级、高级、技师、高级技师五级。
4、报名手续
1、填写《职业资格鉴定申报表》1份(可上网下载);2、学历证书复印件1张;
3、原技术等级证书原件及复印件1张;
4、身份证复印件1张;
5、从事本职业(工种)连续工龄的书面证明材料1份(需盖本单位公章);
6、两寸彩色正面免冠近照3张(技师、高级质量为黑白照5张)。评茶员是以感觉器官评定茶叶品质(色、香、味、形)高低优次的人员。按照国家标准,评茶员共设五个等级,分别为:初级评茶员(国家职业资格五级)、中级评茶员(国家职业资格四级)、高级评茶员(国家职业资格三级)、评茶师(国家职业资格二级)、高级评茶师(国际职业资格一级)。这些天我和几个茶人朋友报名参加了评茶员的培训和考试。原本我和朋友们一样大家报的都是高级审评员,没想到因为年龄小和资历的限制被刷下而只能报考中级的了。其实只要有真正实力又何故在乎年龄呢,人家不是有破格提拔的年轻教授博导么?象评定茶类外形的形状、整碎、色泽、净度或规格、松紧度等。至于湿评内质包括评定茶类的香气、汤色、滋味、叶底四因子;茶类不同级别的香气类型、高低、浓淡和纯异;鉴别滋味特征,辨别茶汤的浓淡、强弱、鲜陈以及掌握茶类不同级别的叶底特征等,这些都是我们学过的,该没有什么太大的问题,所以刚开始我和几个年龄相仿朋友都觉得委屈。
但后来听了主办方解释说,审评是一项非常严谨的工作,从任何方面来说对于审评员的要求都是很高的,年龄和资历的限制是应该的,以免有滥竽充数鱼目混珠现象发生。这样做也是为了保证审评员的专业水平和素质标准,为今后茶产业的发展做出真正有利的贡献。听了他们的话,仔细阅读了高级评茶师职业要求我顿时觉得有点惭愧。要学习的太多了!象运用茶树品种学、制茶学知识分析六大茶类外形品质的形成原因;运用茶叶生物化学原理,分析品质特征及品质弊病的形成原因;还有茶叶内涵有效理化成分的变化对品质的影响等都是有待于进一步学习和提高的。
既然热爱茶,想要从事好茶行业,做一个真正的茶人就应该一步一个脚印,踏踏实实的学习相关理论和实践,从各方面打好基础,向我们所有的茶前辈们学习,才不愧对自己的爱茶之心。
几天的高强度培训之后,我通过了中级评茶员的实践和理论考试。在迈出考场的时候,仰望着那蓝天上飘过的白云和自由翱翔的鸟,我告诉自己,3年后当我再回到这个考场的时候,我一定是一个合格的高级审评员!只要我努力,我一定会成为高级评茶师的! I will!
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